Ne prenez pas de risque, confiez la gestion sociale et la paie de vos salariés à un spécialiste.

  • Parce que la gestion sociale et la paie constituent un domaine très sensible 
  • Parce que le code du travail et les conventions collectives sont d'application complexe et en évolution incessante
  • Parce que le respect de la réglementation sociale impose la dématérialisation des déclarations sociales et un formalisme rigoureux 
  • Parce que la vie d'une entreprise a à connaîre des évènements multiples  en matière de ressources humaines
  • Parce que les relations contactuelles avec les salariés sont source de contentieux

ADDVANCE CONSEIL a développé un pôle de compétences spécialisé dans la prise en charge des missions et problématiques sociales.  

Nous assurons pour vous l'ensemble des prestations afférentes à la gestion de la paie du personnel, aux déclarations sociales périodiques, aux formalités d'entrée et de départ de vos salariés. Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé en continu d'un gestionnaire social qui connaît votre métier et la réglementation spécifique qui s’y applique. En plus, nous produisons chaque mois un tableau de bord qui vous présente le suivi de vos indicateurs de masse salariale de façon très synthétique.

Dans le détail, notre mission recouvre les domaines suivants : 

▸ Bulletins de salaires et charges sociales 

Etablissement des bulletins de paie par un gestionnaire dédié qui connait la réglementation spécifique à votre activité.
Gestion administrative des évènements liés au personnel dans la vie courante, lors de l'embauche et lors de la rupture du contrat de travail.

  • Le signalement DSN des absences : attestation maladie, accident du travail et maladie professionnelle
  • Le suivi des congés payés 
  • La gestion des avances et acomptes 
  • La gestion des primes et autres avantages complémentaires à la rémunaration de base
  • L'établissement des attestations de salaires

Déclarations de charges sociales :

  • Mise en place des déclarations électroniques DUCS-EDI, 
  • Déclarations sociales périodiques et récapitulatives annuelles, DADS
  • Gestion des caisses de retraite et de prévoyance
  • Déclarations des taxes assises sur les salaires (taxe d’apprentissage, formation professionnelle continue, taxe sur les salaires, ...)

▸ Gestion des embauches et des départs des salariés

Vous bénéficiez d'un conseil et d'un accompagnement personnalisé préalable à l'embauche et au départ de vos salariés afin d'évaluer les options écomoniques et juridiques (type de contrat, rémunérations, garanties prévoyance, procédures de rupture de contrat de travail, indemnités, etc.). 

Nous prenons en charge les tâches suivantes :

  • Déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
  • Immatriculation auprès des caisses de retraite et de prévoyance
  • Adhésion aux caisses de mutuelle
  • Rédaction du contrat de travail dans le respect de la convention collective
  • Recherche des aides et exonérations applicables
  • Signalement DSN Rupture du contrat de travail
  • Certificat de travail
  • Solde de tout compte 
  • Calcul des indemnités de rupture ou de départ à la retraite

▸ Les services complémentaires

Nous pouvons également vous accompagner sur vos besoins spécifiques relatifs à la gestion sociale des salariés de votre entreprise, par exemple :

  • La gestion des procédures disciplinaires
  • La mise en place de rupture conventionnelle 
  • La mise en place de licenciement individuel pour motif économique ou de licenciement pour motif personnel
  • La mise en place des représentants du personnel 
  • L'assistance Recrutement
  • La mise en place d'épargne salariale
  • La formalisation du Document unique d'évaluation des risques 
  • La réalilsation d'Audit social 
  • La Gestion de la médecine du travail 
  • Le Secrétariat social et les correspondances  
  • La gestion des actions de formation 
  • La gestion des contrats d'apprentissage et des stages
  • La gestion des plannings de travail 
  • La mise en place d'un règlement intérieur

Nos outils et nos + conseil

Bénéficiez d’un accompagnement CONSEIL (add CONSEIL) spécifique en toutes circonstances.

Conseil

Contrôle URSSAF : pour votre sérenité, ADDVANCE CONSEIL vous accompagne lors de la survenance d'un contrôle social réalisé par un organisme de recouvrement. Nous établissons un dossier préparatoire regroupant tous les documents nécessaires et sommes présents à vos côtés lors des entretiens avec le contrôleur. Nous étudions la notification émise par le contrôleur et préparons pour vous une réponse appropriée.

Procédure de licenciement contentieuse : pour vous sécuriser, ADDVANCE CONSEIL vous accompagne dans la mise en oeuvre de vos procédures de licenciement et la gestion des contentieux en collaborant avec des avocats spécialisés dans le droit du travail et la représentation des employeurs devant les juridictions prud'homales.